就業規則を理解して残業代請求をしっかり会社にしよう

未払い残業代請求をする前に就業規則を理解して弁護士へ相談

みなし

2014年5月29日 | 請求 | Permalink

従業員

近年増えているみなし残業システムですが、これも実は法律的に違反となり、全ての取り決めは無効となるのです。
良くうちの会社はみなし残業だから、最初から一定の残業代を付けているからと会社から説明されている場合、一見1円でも残業代を支払っているからマシに見えますが法律違反です。
残業代請求をする事が出来ますし、就業規則自体がおかしい場合もあります。… Read more

時間

2014年5月29日 | 請求 | Permalink

就業規則を議論する

アルバイト等で良くあるのが、提示にタイムカードを切らせておいて、残業代をカットしてしまうと言う物です。
書面上は残業していないと言う事になっていますから、支払い義務はありません。
と会社は主張しますが、これは立派な違法行為であり非常に悪質な事です。… Read more

法規

2014年5月29日 | 請求 | Permalink

女性

気になる任意法規とは、当事者の間で合意があれば法律上に必ずしも則った形で無い契約を結ぶ事が可能になると言う物です。
また、強行法規とは、当事者間の合意があった場合でも、法律を無視した契約を結ぶ事が出来ないと言う物になっています。… Read more